METPARK : “PLACE À LA MOBILITÉ”

Acteur majeur de la mobilité sur la métropole bordelaise, METPARK accompagne chaque jour les transformations de la ville et des mobilités. Avec 160 collaborateurs, près de 15 000 places de stationnement et 35 parcs répartis sur 7 communes, METPARK contribue activement à l’évolution des services et des mobilités urbaines de demain.

Afin d’accompagner son développement et de renforcer la maîtrise de ses activités, METPARK crée aujourd’hui le poste de Responsable Audit et Contrôle Interne.

Cette création de poste traduit la volonté de faire du contrôle interne un véritable levier de performance, de sécurisation des activités et d’amélioration continue. Vous aurez ainsi l’opportunité de construire et faire grandir une fonction stratégique, en partant d’une feuille blanche et en développant une démarche pragmatique, utile et adaptée aux métiers de METPARK.

Rattaché(e) à la Direction Exécutive – Finance, Performance et Pilotage stratégique, vous concevez, mettez en œuvre et animez la fonction Audit et Contrôle Interne.

Véritable partenaire des directions et des équipes, vous intervenez dans une logique de conseil, de sécurisation des activités et d’amélioration continue. Votre rôle est prioritairement centré sur la robustesse des processus et l’amélioration des pratiques, en complémentarité avec les fonctions de pilotage et de performance de la Régie.

Votre rôle est central

• Construire et déployer le dispositif d’audit et de contrôle interne de METPARK.

• Identifier et analyser les risques afin de renforcer la maîtrise et la sécurisation des activités.

• Accompagner les directions et les managers dans la fiabilisation de leurs processus et pratiques.

• Développer une culture commune du contrôle interne fondée sur la pédagogie, la confiance et la responsabilisation.

Vos principales activités :

Concevoir et structurer le dispositif d’audit et de contrôle interne

• Concevoir, structurer et déployer le dispositif d’audit et de contrôle interne de la Régie.

• Aller à la rencontre des équipes afin de comprendre les métiers, les pratiques et les contraintes opérationnelles.

• Cartographier les processus et les risques en associant étroitement les directions et services concernés.

• Analyser les processus et les pratiques afin d’identifier les risques, les points de fragilité et les dysfonctionnements susceptibles d’affecter la maîtrise des activités.

• Identifier, capitaliser et partager les bonnes pratiques favorisant la maîtrise des risques et la fiabilité des processus.

• Apporter un appui méthodologique aux directions dans leurs projets d’évolution et de

  transformation lorsqu’ils comportent des enjeux de maîtrise des risques, de contrôle interne

  ou de sécurisation des processus

Accompagner la sécurisation des processus

• Accompagner les directions et les managers dans la formalisation, la fiabilisation et la sécurisation de leurs processus métier.

• Définir avec les services les dispositifs de contrôle adaptés aux principaux risques et veiller à leur pertinence et à leur bonne appropriation.

• Accompagner les services dans la rédaction, la structuration et l’actualisation des procédures, modes opératoires et référentiels nécessaires à la maîtrise des activités.

• Veiller à la cohérence et à l’actualisation du dispositif documentaire relevant du contrôle interne.

Réaliser les missions d’audit et suivre les plans d’actions

• Réaliser des missions d’audit interne afin d’évaluer la maîtrise des risques, la conformité des pratiques et l’efficacité des dispositifs de contrôle.

• Formaliser les constats et recommandations issus des audits et assurer, avec les directions concernées, le suivi des plans d’actions.

• Apporter à la Direction Générale et aux managers une analyse objective des risques, des organisations et des dispositifs de maîtrise afin d’éclairer la prise de décision.

• Apporter un appui méthodologique aux directions dans leurs projets d’évolution et de transformation lorsqu’ils comportent des enjeux de maîtrise des risques, de contrôle interne ou de sécurisation des processus.

Développer une culture du contrôle interne

• Développer et diffuser une culture commune du contrôle interne fondée sur la pédagogie, la confiance et la responsabilisation.

• Sensibiliser et accompagner les équipes dans l’appropriation des méthodes et outils de contrôle interne.

• Assurer une veille sur les méthodes, référentiels et outils numériques susceptibles de moderniser les pratiques d’audit et de contrôle interne.

Une fonction transverse au cœur de la performance de METPARK

Vous travaillez en articulation étroite avec le service Performance, qui assure le pilotage et l’analyse de la performance de la Régie.

Votre rôle porte plus spécifiquement sur la maîtrise des risques, la sécurisation et la fiabilité des processus ainsi que sur l’efficacité des dispositifs de contrôle interne. Cette complémentarité permet de croiser les approches et de renforcer à la fois la maîtrise des activités et le pilotage de l’établissement.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

• Vous maîtrisez les principes et méthodes d’audit et de contrôle interne ainsi que les démarches de gestion et de cartographie des risques.

• Vous maîtrisez le management et la formalisation des processus, les démarches de maîtrise des risques et la sécurisation des processus.

• Vous savez formaliser des procédures et dispositifs de contrôle, analyser les dysfonctionnements et assurer le suivi des actions correctives.

• Vous maîtrisez les méthodes d’accompagnement et de conduite de démarches transversales.

Qualités personnelles

• Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une réelle rigueur méthodologique.

• Vous savez structurer et formaliser, conduire des projets transversaux et fédérer sans lien hiérarchique.

• Vous faites preuve de pragmatisme, d’un véritable sens du terrain et d’une forte capacité d’écoute et de pédagogie.

• Vous êtes autonome et appréciez la construction d’une fonction nouvelle.

• Vous savez travailler en complémentarité avec les équipes métiers et les fonctions supports.

• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les nouvelles méthodes susceptibles de moderniser l’audit, le contrôle interne et la qualité.

Formation et expérience

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en audit, contrôle interne, gestion des risques, qualité, management des organisations, gestion ou équivalent, et justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions d’audit interne, de contrôle interne, de qualité, de gestion des risques, de management des processus ou de conseil en organisation.

Pourquoi rejoindre METPARK ?

✅ Une création de poste stratégique : vous construisez et structurez une fonction nouvelle au sein de la Régie.

✅ Une réelle autonomie : vous disposez d’une forte capacité d’action pour définir les méthodes et impulser une culture du contrôle interne.

✅ Un rôle à impact : vous contribuez directement à la sécurisation, à l’amélioration continue et à la qualité des activités.

✅ Une fonction transverse : vous accompagnez les directions et les équipes.

Nos avantages collaborateurs :

▶️ Mutuelle famille prise en charge à 100%

▶️ Diverses primes (assiduité, mobilité, objectifs, 13ème mois…)

▶️ 14 jours de RTT et 28 jours de congés ouvrés

▶️ Titres restaurants de 12.20 € pris en charge à 60%